社員教育方針

社員教育指針

意欲

個人面談の実施

能力

目指すところ

• 安全施工の意識向上
• 技術・技能の向上
• 施工管理能力の向上
• 作業責任者の意識向上
• 若手社員の能力アップ

人間性

社外講習制度の導入（2007.5～）

「自分自身を限界づけている枠を自ら知り、それを突破することから得る新しい未来の可能性を掴むことができる」

• 個人向けコース 4日間（2007.5～導入）
• 企業向けコース（2011.9～継続中）

社員教育後の変化

変化前と変化後

• 自分に対して自信が無かった。
• 検修責任者として自信を持って作業指示するようになった。

変化前と変化後

• 人に自分の意見、考えを言えなかった。
• 自分自身を承認することで、楽になり自由に自己表現しチャレンジするようになった。